震惊！意外发现伴侣出轨的惊人真相，只因报税多了这两页！🥲

无论您是在美国收到过工资还是给别人发过工资，都可能在收支明细上看到过FICA税（工资税）。通常来说FICA税一半由雇主支付，另一半由员工支付（雇主代扣），大多数情况下每份7.65%，共15.3%。FICA税是和您的收入税分开的两项税，并且雇员的部分不可抵扣。

如果您在家中雇佣家庭劳务(Household Work)人员（常见的包含：私人司机、厨师、清洁工、管家、月嫂、护工、园丁、保育员等）， 除特定例外情况，您需要为您支付的现金工资预扣FICA税。

哪种情况下不属于雇佣呢？如果工作者自行控制工作如何完成，这位工作者就不是您的雇员，而是自雇。对于自雇的工作者，您无需为其预扣和代缴FICA税。例如您与一个园艺公司约定每周一次对后院进行除草和清理，对方自备所有的设备并且这些服务面向周边其它公众。即使这个园艺公司可能只有一个人，这仍然无需被看作税务上的雇佣关系。

同时，即使在雇佣关系下，如果工作的性质不在私人家中（包含住房、公寓、酒店等）或不具备家庭劳动的属性，仍不属于家庭劳务。例如，将幼儿送到在保育员家中开设的日托机构，私人秘书、教学辅导等在家中进行的工作均不属于雇佣家庭劳动，您不需要负责代扣FICA税。

对于要享受儿童及被抚养人照顾税点(Child and dependent care credit)的人来说，如果照顾的费用在家庭劳务中产生，由雇主负责部分的FICA税费也可以被视作符合规定的费用。

假想案例：只因多了这两页

小李和小张结婚多年并从共同利益的角度出发坚持合并报税。小张借工作之便长期在外出轨但小李始终没有发现。俗话说，常在河边走，哪能不湿鞋。终于有一天，小张与外遇对象生育了一个孩子。小张因无法长期陪伴，付费雇佣了一名保育员对小孩进行长期照顾。

到了第二年报税时，小李在审核填写完成的税表时，发现总体税务金额比上一年多了不少。仔细一看，竟多了两页Schedule H，上面赫然写着Household Employment Taxes。在小李的追问下，小张承认了自己出轨的事实。

更另小张恼火的是，小李竟然在支付了保育员的FICA税后，却没有记得正确地应用Child and dependent care credit，损失了$3,000的税点。